1月29日，廣西南亞電器有限公司隆重召開2020年度總結表彰大會。大會回顧總結一年來的工作，表彰獎勵2020年涌現(xiàn)出的先進集體和個人，安排部署2021年公司各項工作，號召廣大干部職工凝心聚力，奮力譜寫南亞電器高質量發(fā)展新篇章。

總結大會現(xiàn)場（一）

總結表彰大會由公司行政副總經(jīng)理周志雄主持。南亞電器董事長蔣學權、總經(jīng)理史濟敏出席并講話。南亞電器全體員工參加會議。根據(jù)疫情防控要求，大會嚴格做好各項防控工作。

總結大會現(xiàn)場（二）

公司總經(jīng)理史濟敏向全體人員作2020年度工作報告，他回顧總結了過去一年的工作，指出剛剛過去的2020年是公司創(chuàng)新發(fā)展、攻堅克難的關鍵一年。在新冠疫情防控常態(tài)化的大背景下,南亞全體干部職工以強烈的責任擔當、過硬的工作作風、昂揚的精神風貌不僅圓滿完成全年各項目標任務，還實現(xiàn)了逆勢飛揚。同比增長了38.28%，一線員工的收入，也得到了明顯的提高。他代表公司向大家表示衷心的感謝和敬意！

總經(jīng)理史濟敏作年終總結報告

2021年是南亞電器推動企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵之年。 面對2021年的工作，史濟敏總經(jīng)理強調(diào)，盡管公司發(fā)展仍然面臨著諸多挑戰(zhàn)，但我們有明確的發(fā)展方向與目標，我們也有信心在公司的部署領導下，全力保障持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，爭取2021年公司銷售額再實現(xiàn)增長15 %左右。為此，公司的各個部門，必須緊密的圍繞這個目標去開展工作。

南亞電器一直注重對員工的人文關懷。借這會議之機，公司給本命年的員工準備了豐厚的禮品，為他們送去真摯的祝福。公司副總經(jīng)理周志雄，銷售總監(jiān)韋利新為本命年員工發(fā)放禮品,并送上良好祝愿。

本命年員工合影留念

乘眾人之智，則無不任也；用眾人之力，則無不勝也。經(jīng)營成績的取得來自于全體員工的共同努力，在努力的過程中，涌現(xiàn)出了一批開拓進取的優(yōu)秀團隊、忠于職守的典型人物。公司副總經(jīng)理周志雄宣讀了先進管理者、先進工作者、先進集體、銷售進步獎及銷售冠軍名單，公司領導為獲獎員工頒獎。隨后，獲獎人員一一發(fā)表獲獎感言。

先進管理者：盧仁豪

先進工作者集體合照

先進集體：二次1班、一次3班、質檢部

銷售進步獎：裴旺生

銷售冠軍：蔣學權

2020，南亞在風雨中前行，在拼搏中成長。一個個為公司穩(wěn)定發(fā)展甘于奉獻、堅持創(chuàng)新、攻堅克難、爭創(chuàng)佳績的先進集體和個人，他們是南亞發(fā)展過程中值得銘記的身影，是南亞模范的鮮明代表。董事長蔣學權先生號召全體干部、員工以獲獎集體和個人為榜樣，凝聚南亞發(fā)展正能量，為公司高質量可持續(xù)性發(fā)展作出貢獻。

董事長蔣學權致辭

大會最后，由公司董事長蔣學權發(fā)表致辭。董事長表示，2020年是極不平凡的一年，也是最難忘的一年，南亞電器櫛風沐雨、砥礪前行。盡管取得了長足的進步，但離公司的期望，在不少方面，還是存在著較大的差距。一、銷售方面。2020年是南亞電器銷售團隊組建運營的元年，但銷售隊伍取得的業(yè)績，還需進一步提升。只要我們南亞人肯干、肯努力，人人都可以是銷售，人人都可以成為南亞產(chǎn)品代言人,人人可以為南亞的發(fā)展,盡自己的一分力量。二、產(chǎn)品質量方面。產(chǎn)品質量就是企業(yè)的身家性命。產(chǎn)品質量是靠每個員工踏踏實實做出來的，并非檢出來的。我們每個員工都要站好自己的崗，主動承擔自己的責任，努力做到：自己用心、公司省心、客戶放心。三、效率方面。南亞全體員工的效率都需有所提高。要從管理出效率，從管理出效益，要打破舊的思維定勢，努力開拓吸收新的思想、技術、方法等，從而不斷改進與提高自己的工作，實現(xiàn)新突破。四、為了更好體現(xiàn)南亞公司的人文關懷，讓員工更深切感受與體會公司對員工的溫暖，蔣董宣布成立“南亞愛心基金”，蔣董將個人獲得的2萬元“銷售冠軍”獎金作為啟動資金，公司每年將投入20萬元到”南亞愛心基金”，基金用于援助身處困境的南亞員工。

董事長最后表示：2021年，南亞電器“高質量高效率奮進新征程”即將開啟。全體南亞員工都要為南亞電器高品質發(fā)展助力，打造南亞匠心品質、為建設南亞新明天作出應有貢獻！